HR Officer / موظف موارد بشريه

إدارة دورة الرواتب كاملة وضمان دقتها والتزامها بالمواعيد المحددة.
الإشراف على نظام البصمة والدوام والإجازات والمغادرات وإعداد التقارير التحليلية المتعلقة بها.
متابعة تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية وضبط الالتزام بها.
إدارة ملفات الموظفين والعقود والتعيينات وإنهاء الخدمات وجميع الإجراءات الوظيفية.
متابعة شؤون الضمان الاجتماعي والتأمينات والإجراءات الحكومية ذات العلاقة.
إعداد وتحليل مؤشرات وتقارير الموارد البشرية لدعم اتخاذ القرار.
معالجة المشكلات اليومية وتقديم حلول عملية وسريعة لضمان سير العمل بكفاءة.
المساهمة في تطوير وتحسين العمليات والإجراءات الداخلية للقسم.

Manage the full payroll cycle, ensuring accuracy and timely processing.
Oversee attendance, biometric systems, leaves, permissions, and related HR reports.
Ensure compliance with company policies, procedures, labor law, and internal regulations.
Handle employee lifecycle processes including onboarding, contracts, personnel files, transfers, and terminations.
Manage Social Security and other governmental HR-related requirements.
Prepare and analyze HR reports, KPIs, and workforce data.
Resolve employee-related issues and support daily HR operations effectively.
Identify opportunities to improve HR processes and operational efficiency